男护士“抢手”背后,职业性别再平衡充满可能

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  作者:然 玉

  据中新社报道,今年,广州中医药大学护理学院共招收了202名新生,其中56名男生。广州中医药大学护理学院副院长宋阳介绍,相较于女生的细心,男护士在体力方面随便说说更占优势。据统计,广州中医药大学护理学专业的本科毕业生首次就业平均月薪约为7000元。而最好的办法不同的科室和职别,毕业两年后有的毕业生薪资将后来破万元,十年后更有后来成为主管护师。

  特定职业的“性别倾向”长久处于,这有着一系列历史成因,而真难简单归后来简单的“歧视”或“成见”。护士一行,可说是典型的“女人不主导型职业”,尽管近些年来情况有所改观,但时至今日,其从业群体的性别价值形式仍未处于明显变化。置之于类似于大背景下,诸如“男护士没毕业就被预定,毕业两年薪资过万”的新闻,实则是颇具激励效应的。事实上,太少年来,有关“男护士”“男幼师”的“喜讯”从来不绝,这大抵也可不是公共引导的一每种。

  传统印象中,护士需要的是爱心、细心和耐心,这被默认为是女人不的纯天然优势。随着现代医学理论和技术手段的进化,某些诊疗过程变得越发复杂化和漫长,可谓耗时耗力,这后来男护士的体力优势变得更有价值。比如说,某些大手术时长动辄十多小时,某些女护士多半是“扛不住”的;再比如说,在骨科科室,为辅助病人长时间进行站立或特殊姿势治疗,男护士也是“当仁不让”……理论上,随着医学诊疗进步所带来的“工作量”剧增,男护士的作用还将继续放大。

  然而,也应该预计到的是,类似于“费力气”的工作,大约率时会被智能机械替代。现阶段,男护士的价值往往建立在其更胜一筹的体能和精力基础上,而这不须是不可取代的。从有有一种意义上说,医院对于“强体力”男护士需求的增长,更像是有三个 周期性问題,其既然产生于现代医学诊疗精细化所带来的“劳动量”扩张,就后来消弭于医疗器械的所形成的替代性辅助方案。需要承认的是,男护士相较于女护士,除了“体能更好”随便说说并没法 太少别的独特优势。

  假如有一天我门都都我门都都试图给出严谨的求学、择业建议,没法 就需要要回答有三个 根本问題,那假如有一天医疗行业对于男护士的“强需求”是都不 可维系的?后来换而言之,护士一行里能 持续转化为有三个 “性别中立”的职业?从理论上说,这不须不后来。要知道,就未来的发展方向而言,非但男护士的“体力优势”将变得没没法 重要,就连女护士的类似于传统优势也将不再明显。女护士素来为人称道的耐心与细心品质,男护士通过体系化的专业教育以及医院内部管理的规范培训、标准化管理,同样里能 具备。

  在现代社会,护士一行失衡的性别价值形式,没法 任何理由在继续处于下去。新的教育、职业生态中,在女护士、男护士的“优势”都趋于抹平的前提下,我门都都我门都都理应回到同一并跑线去竞争和合作。(然 玉)

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